Посміхнувся )
Юридична пам'ятка молодим мамам
ТРУДОВІ ПРАВА ЖІНОК З ДІТЬМИ ДО 3 РОКІВ
Трудові права жінок з дітьми регулюються ст. 253-264 Трудового Кодексу Російської Федерації:
- Жінки, які мають дітей віком до півтора років, у разі неможливості виконання попередньої роботи переводяться за їх заявою на іншу роботу з оплатою праці по виконуваній роботі, але не нижче середнього заробітку за попередньою роботою до досягнення дитиною віку півтора років. ст. 254 ТК РФ.
- Право на відпустку по догляду за дитиною до 3 років. Відпустка може бути взятий повністю або по частинах. Право виконувати роботу на дому або на скорочений робочий день із збереженням допомоги. На період відпустки по догляду за дитиною зберігається посада. Ст 256 ТК РФ.
- Працюючим жінкам з дітьми до 1, 5 років додатково надаються годинник для годування дитини - 30 хвилин кожні 3 години. За бажанням жінки ці години можуть бути підсумовані і взяті нею на початку або в кінці робочого дня. Ці перерви включаються в робочий час і підлягають оплаті в розмірі середнього заробітку. Ст 258 ТК РФ.
- Направлення у службові відрядження, залучення до понаднормової роботі, роботі у нічний час, вихідні і неробочі святкові дні жінок, які мають дітей віком до трьох років, допускаються тільки з їхньої письмової згоди. Ст. 259 ТК РФ.
- Розірвання трудового договору з жінками, що мають дітей у віці до трьох років, самотніми матерями, які виховують дитину віком до чотирнадцяти років (дитини-інваліда до вісімнадцяти років), іншими особами, які виховують зазначених дітей без матері, з ініціативи роботодавця не допускається (за винятком звільнення за підставами, передбаченими пунктами 1, 5 - 8, 10 або 11 частини першої статті 81 або пунктом 2 статті 336 ТК). Ст. 261 ТК РФ.
- Працівникові, який має двох або більше дітей віком до чотирнадцяти років, працівникові, що має дитину-інваліда у віці до вісімнадцяти років, одинокій матері, яка виховує дитину у віці до чотирнадцяти років, батьку, який виховує дитину віком до чотирнадцяти років без матері, колективним договором можуть встановлюватися щорічні додаткові відпустки без збереження заробітної плати у зручний для них час тривалістю до 14 календарних днів. Зазначена відпустка за письмовою заявою працівника може бути приєднаний до щорічної оплачуваної відпустки або використаний окремо повністю або по частинах. Ст. 263 ТК РФ.
Посмішка малюка-ось воно - МАМИНЕ ЩАСТЯ!!!
Мама однієї дитини наївна і не досвідчена, як новобранець в армії. Мама двох дітей спокійна і впевнена, як дембель. Мама трьох дітей - це СПЕЦНАЗ.
Більше щастя, ніж приносить дитина, можуть принести тільки 2 дитини!
Яка різниця що за вікном, якщо в домі з тобою затишно, тепло і в серці любов!
Вівторок популярний день для народження дітей. Вчені досліджували динаміку народження дітей і виявили - найбільше дітей народжується у вівторок. Найменше дітей народжується в суботу або неділю.
Життя вдалося!
Ось воно, щастя!
Починається. Тягне живіт.
В передчутті хвилююся
небагато.
Він народиться, він поруч піде,
І який його буде дорога?
Час тягнеться, стало болючіше,
Але я сильна, впораюся, звичайно.
Буде він всіх красивіше, розумніше,
Буде добрим, щасливим,
успішним.
І в болю буває поріг.
До порога, схоже, добралися...
Ти відповідай мені, коханий синку,
Підкажи, ще довго залишилося?
Не хочу! Відпустіть! не Можна!!!
Я помру! Я не впораюся! Врятуйте!
Акушерка мені дивиться в очі,
Я кричу: «пустіть Мене до мами"
В нескінченної болю пливу,
За небаченого мною течією,
Щось роблю, як живу...
... Короткочасне облегченье...
Народила... І по шкірі мороз:
Він мовчить? Чому він не плаче?
Гучний крик... Водоспад солодких
сліз...
І таке бажане: "ХЛОПЧИК!"
Немає коментарів:
Дописати коментар